gryb
dalkotech--logo
radtech--logo
serco-logo
shearex
winkle-logo
bateman-logo
gryb-logo

Gestionnaire des opérations et projets

À propos d'E-Trak

E-Trak est une entreprise en croissance spécialisée dans les systèmes technologiques pour équipements lourds. Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire des opérations et projets pour structurer, coordonner et faire avancer l'exécution de nos projets et opérations au quotidien.

Ce rôle est au coeur de l'organisation et agit comme chef d'orchestre entre les équipes techniques, de production et de service.

Responsabilités principales

Gestion des projets et priorités

  • Planifier, structurer et suivre les projets en cours
  • Assurer le respect des échéanciers et des priorités
  • Coordonner les différentes équipes (technique, production, service)
  • Identifier les risques et débloquer les situations

Coordination opérationnelle

  • Assurer la fluidité entre les ventes, le technique, la production et le service
  • Organiser le travail et prioriser les demandes
  • Mettre en place des outils simples de suivi (tableaux, indicateurs, etc.)
  • Améliorer les processus pour gagner en efficacité

Support aux équipes

  • Supporter les responsables de production et de service dans la gestion des opérations
  • Intervenir dans les cas plus complexes ou problématiques
  • Participer à la mise en place de standards et de bonnes pratiques

Suivi de performance

  • Assurer le suivi des projets (délais, qualité, coûts)
  • Identifier les opportunités d'amélioration
  • Contribuer à améliorer la rentabilité et l'exécution des projets

Profil recherché

  • Expérience en gestion de projets et/ou opérations (PME un atout)
  • Capacité à structurer plusieurs dossiers en parallèle
  • Excellentes habiletés de communication et coordination
  • Esprit pragmatique et orienté solutions
  • Confort dans un environnement technique (sans être expert)
 

Pourquoi rejoindre e-Trak?

  • Une entreprise en pleine croissance avec un fort potentiel de développement dans le domaine de la distribution.
  • Un environnement de travail dynamique où la prise d'initiative est valorisée et soutenue.
  • Une rémunération compétitive avec un plan de commissions attractif basé sur la performance des distributeurs recrutés et soutenus.

Avantages:

  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Congés payés
  • Journées mobiles
  • REER collectif (Canada Vie) avec cotisation de l'employeur
  • Fonds de travailleurs (Fondaction) avec cotisation de l'employeur
  • Vêtements corporatifs payés à 100%
  • Événements d'entreprise
  • Programme d'Aide aux employés